有些管理者认为，强势的领导力表现就是分享他们所知道的东西。但“乘法领导者”采取的方式恰恰相反。他们在正确的问题上释放团队的知识、技能和创造力——并利用集体智慧获得更好的结果。实现这一重要转变的关键是什么？提出更多、更好的问题。