当下，信任正在流失，变革来得越来越快，许多组织陷入“短期业绩”与“长期发展”的两难。AI技术迅猛发展，却也让“以人为本”的领导力被边缘化。对此，我们将与您共同探讨：如何在技术革新、变革频发的多变环境中回归领导力的本源，激发人心、凝聚团队、驱动可持续增长。
【您将收获】
【适合人群 】
- 全新的领导视角、深刻的信任构建方法、面向未来的组织发展策略。
【适合人群 】
- 企业高管： 打造高绩效、高信任的文化。
- HRLDTDOD 负责人： 致力于系统化培养领导人才梯队。
- 中基层管理者： 应对团队涣散、变革阻力或信任危机。
- 11 月4日｜变局中破局：从挑战到创新
- 11 月5日｜信任，领导力的基石
- 11 月6日｜AI时代，领导力的再定义
- 11 月7日｜唤醒内核：果敢行动的领导力
【分享嘉宾】
- 梅尔·罗宾斯（Mel Robbins）：「梅尔·罗宾斯秀」主理人，全球影响力播客TOP10，畅销书《5秒法则》作者。
- 史蒂芬·M·R·柯维（Stephen M. R. Covey）：《纽约时报》、《华尔街日报》畅销书作者，《信任的速度》书籍作者。
- 詹姆斯·帕特森（James Patterson）：具有全球影响力的畅销书作家，入选福布斯全球百位名人榜。
- 苏米特·查布里亚（Sumeet Chabria） ，ThoughtLinks创始人兼CEO，前美国银行全球技术与运营首席运营官。
- 卡西·恩德雷斯（Kathi Enderes）：乔希·伯辛公司研究高级副总裁。
- 科琳·韦格曼（Colleen Wegman）：韦格曼斯食品超市总裁兼首席执行官。
- 帕特里克·莱丁博士（Patrick Leddin Ph.D）：富兰克林柯维文化与领导力资深顾问。
- 阿曼达·布罗菲（Amanda Brophy）：谷歌成长计划总监。
