当前领导者面临三大挑战：持续颠覆性变革、信任稀薄、AI技术冲击。
调研显示，仅7%的管理者能同时获得团队“高绩效期待”与“高关怀支持”的双重认可。
报告提出卓越领导者需构建三大核心能力，并强调应从防御心态转向好奇探索，用实际行
动帮助团队适应变化。


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