当组织发生变化时，最初可能会对此感到兴奋和激动，也可能会感到失望
和不感兴趣。但在所有这些情感表达中，都蕴含着大量的能量和动力。在
别人有机会去应对变革之前，给予他们一些空间去表达情绪。总有一个时
刻，你会说我们要继续前进，在那时，请坚定不移。

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