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常见挑战（1分钟）

  • 角色转换：人际互动模式发生变化，不适应职场没有标准答案。
  • 表达与沟通：不敢问，不会问，不知道阶段反馈。
  • 发展路径：短期、长期发展目标模糊。
  • 完成任务：不清楚做事思路，不清楚遇到挑战怎么处理，领导没有指令就不知道要做什么。
 

培养思路样例：管培生培养七步法——职场沟通技巧 （2分钟）


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