组织所拥有的关键竞争优势在于其文化，而文化最终是通过领导者的行为所创建出来。在富兰克林柯维，我们已经了解到，不管他们身处何职，最优秀的领导者都能将伟大的品格（个人效能和人际效能）和能力（实现目标的能力）融入进其自身领导风格当中去。
我们帮助组织培养三个层次的领导者：领导自我、领导团队以及领导组织。能改变自己生活、改变团队、甚至改变组织的领导者，能塑造最高层次的个人效能和人际效能，并能一次又一次地实现目标。
我们的领导力解决方案
帮助领导者
成长
实现持久卓越绩效
认清目标
带领员工实现至关重要的目标
战略性思维
识别机会并做出独特贡献，以此建立战略优势
忠诚度
赢得客户、组织成员及其他利益相关者的忠诚度
