组织所拥有的关键竞争优势在于其文化,而文化最终是通过领导者的行为所创建出来。在富兰克林柯维,我们已经了解到,不管他们身处何职,最优秀的领导者都能将伟大的品格(个人效能和人际效能)和能力(实现目标的能力)融入进其自身领导风格当中去。
我们帮助组织培养三个层次的领导者:领导自我、领导团队以及领导组织。能改变自己生活、改变团队、甚至改变组织的领导者,能塑造最高层次的个人效能和人际效能,并能一次又一次地实现目标。
帮助领导者
实现持久卓越绩效
带领员工实现至关重要的目标
识别机会并做出独特贡献,以此建立战略优势
赢得客户、组织成员及其他利益相关者的忠诚度