取得突破性
成果

一次又一次取得突破性成果
释放并应用您组织的集体能量,以取得突破性的结果。

战略落地解决方案探索最佳实践

我们的解决方案围绕您最重要的目标,推动统一的、持续的重点动作并采取行动,把零散的绩效变成可靠的结果系统。

界定战略目标,制定明确的目标。

随着资深领导者采用富兰克林柯维的执行方法,他们:
  • 识别那些没有通过现有程序实现的战略目标。
  • 将每个目标转化为一个有起点、终点和最后期限的明确目标。
  • 通过精心设计的描述,向每个人和团队传达目标,目标为什么重要,并建立承诺。
结果产出:每个人都理解并致力于实现战略目标。

将每个人的精力发挥于您的战略目标。

当各级领导者采用富兰克林柯维的执行方法时,他们:
  • 将每个战略目标转化为一套明确的目标和活动。
  • 通过将每个目标转化为具有高度可见的记分牌的可赢的游戏来创造集体行动。
  • 让他们自己和他们的同事对每周的承诺负责。
结果产出:每个人都清楚地知道他们每周需要做什么,使组织更接近终点线。

实时衡量您的员工的进展。

当团队使用富兰克林柯维的技术来跟踪他们实现每周目标的进展:
  • 整个组织的绩效以一致的方式提高。
  • 领导者可以快速识别哪些团队成员需要支持或表扬。
  • 领导者可以立即看到团队在每个战略目标上的进展情况。
结果产出:每个人都继续将他们最好的努力用于最重要的活动,并持续实现组织的战略目标。

获得业务结果的能力

富兰克林柯维基于35年以上的研究和不断完善的学习解决方案,以帮助领导者发展战略重点和执行的严谨性。

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