畅销书作者及杰出演说家 史蒂芬·MR·柯维 (Stephen M.R. Covey) 在沪演讲

中国上海–2017年5月18日  富兰克林柯维公司 (纽交所代码:FC) 邀请到信任力大师、畅销书作者及杰出演说家史蒂芬·MR·柯维 (Stephen M.R. Covey) 来到上海举办了主题为“塑造高信任度组织”的大型演讲。来自80多家企业近200位来自全国的跨国公司和民营企业的高层在现场领略了大师的风采。

在此次演讲中,MR·柯维分享了通过信任帮助组织和团队实现卓越绩效的最前沿的实践经验以及如何能帮助个人与组织提高信任度的行为,阐述了如何在人际关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地证实了信任是组织可以拥有的可衡量的战略优势。

“大家都知道信任的重要性。我想要传递的信息是信任不仅是社会习得也是经济效益驱动力,它已经成为了当今社会的第一领导能力。信任是一项可以习得的技能,你可以通过工具和方法来建立、提高甚至重塑信任度。” MR·柯维表示。 “我希望此行能带给大家对信任全新和更深一层的理解,并能在日常工作生活中运用我们的工具,真正帮助到你所在的企业提升信任度,从而达成卓越绩效。”

为了创造出“信任红利”,富兰克林柯维一直致力于帮助领导者在各个层面建立信任的路线图,使其迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴的信任。

  “在企业走向卓越的进程中,富兰克林柯维将 “信任” 这个 “足以改变一切的力量” 普及到中国。世界变化太快,我们无法控制,所以我们需要更多经济、技术、创造力,资源的支持。每一家公司都可以得到这些,我们发现只有一样东西在组织中很难建立。但一旦建立,将成为你企业最有力的竞争武器,那就是信任。我们一直说企业文化,大范围的说可以是服务客户,建立卓越企业等,这些文化的核心其实就是信任。一旦信任度提高,企业的策略、员工满意度等诸多方面都能得到提升。” 富兰克林柯维中国区总裁陈俐同Ronnie Tan表示。 “富兰克林柯维旨在帮助组织和个人成就卓越,在大师邀请的选择时,我们密切关注企业现阶段所面临的问题,思考怎样的大师分享会对大家更有帮助。我们也将在未来邀请更多的大师来到中国,提供给大家更多与他们近距离面对面的机会。“

由史蒂芬·MR·柯维  (Stephen M.R. Covey) 先生领衔推广,其父亲史蒂芬柯维(Stephen R. Covey) 博士所著的《高效能人士的七个习惯》一书已被列入20世纪最具影响力的两大商业读物之一。多年的辛勤耕耘,让 MR·柯维赢得了多家财富500强企业以及由他担任顾问的众多中小企业的尊重与重视。MR·柯维曾任 Franklin Quest CEO 并带领企业通过合并创建了 Franklin Covey,他凭借丰富的实践经验以及对组织实际问题的独到看法,获得了广大客户的普遍认可。 “在这个对人生至关重要的话题——信任这一研讨领域,我相信史蒂芬不管是作为一个实践者,还是作为一个学术领袖,都达到了一个新的巅峰。” 史蒂芬柯维博士曾评价。