偏见是对于某人、某地或某事的偏爱或反对，但无意识偏见让我们无法意识到偏见思维可能带来的危害。理解偏见，解决偏见，就能营造利于所有人成长的文化。领导者以及每个人都有必要识别在工作场所和思维中哪些地方存在着偏见，培养关系与周围的人建立联系，加深了解，优化决策。展现勇气处理会对人们产生限制，影响绩效的偏见时做到勇敢面对，大胆行动。 偏见是人类自然本性的一部分，我们的大脑就是这样运作的。但是偏见影响了我们如何做决策，如何同他人相处，如何在不同情境下做出回应，它经常会限制我们的潜能发挥。没有什么比看待和对待他人的方式更重要了。无意识偏见™ 解决方案能够帮助您的领导者和团队成员，在识别、理解和处理偏见的过程中得到成长，推动组织的绩效增长。