在疫情来势汹汹的日子里，大家居家的居家，生病的生病。每个人都绷紧了弦与病毒抗争，以至于双十二无人理睬，囤药才是要紧的！能让我们转移注意力，稍微放松神经的事已为数不多，其中就包含世界杯。

 在2022卡塔尔世界杯的比赛中，为了夺冠各队球员奋勇拼搏，球迷们也在观众席、荧幕前与英雄们一起“抛头颅，洒热血”。

但你是否知道， 2010年南非世界杯上最响当当的英雄，不是那些超级球星，而是缺席世界杯开幕式的南非前总统纳尔逊·曼德拉（Nelson Rolihlahla Mandela，1918.7.18-2013.12.5）。即使没有到达现场，南非观众仍然在开幕式上两次呼喊他的名字。

2004 年5月16日，当国际足联宣布南非获得世界杯主办权时，曼德拉喜极而泣

曼德拉之所以深受南非民众爱戴，是因为他在任时，在南非推行了“真相与和解模式”，这也是他留下的最伟大遗产之一。基于“真相”与“和解”这两块基石，南非在历经了300多年的种族斗争和仇恨之后，开始走上了一条和解之路。

曼德拉坚信，不同种族之间只有相互信任，互利互赢，才有一个美好的南非。

5 年任期内，曼德拉从自己身边安排白人保镖开始，一点一滴地做着和解工作——他公开拜访前总理约翰内斯·沃斯特的遗孀，正是沃斯特当年主导实施了种族隔离制度；他主动伸手环抱前右翼将领康斯坦德，而这位将军欲发动政变推翻曼德拉的领导；他保留了自由市场，让白人放心继续生活下去；他任命上一任白人总统德克勒克为副总统，最大限度地给了白人以“安心”；他促成南非成为1995年英式橄榄球世界杯决赛举办地，让南非的黑人和白人，第一次拥有了共同的荣誉感……

曼德拉通过建立不同种族之间的信任，重现信任文化，创造信任的环境，推动了南非社会的长治久安。没有信任，就不会有2010年南非世界杯赛场上各族球星平等、公平地叱咤绿茵场。

信任是可以改变一切的力量，无论是民族融合，商业发展，还是个人立足，各个方面的关系建立、目标达成都离不开信任。

 正如巴菲特所说：信任就像空气，当它存在时，没有人会注意到，当它不在时，每个人都会注意到。

1 信任有两个核心

01 品格

没有信任就谈不上友谊，没有诚实也就谈不上信任。

诚实是良好的品格的一部分，它除了要求我们做到坦诚之外，还包含着表里如一，言行一致的意思。

其次，纯粹的动机也是另一部分，这体现在我们是否在为共同的利益着想。

02 能力

拥有了良好的品格，足够被信任吗？当然不，还需要能办好交代的事。

在郭德纲相声里有一句调侃：“清洁工说，我在医院扫了十多年地，下次手术可否让我主刀？”。清洁工的人品再靠谱也不能证明有做手术的能力，这个道理放在其他场景下也一样适用， 人品再好如果不具备保质保量完成任务的能力，终究不会时时刻刻被信任。

罗永浩欠债6亿人民币，靠“卖艺”认真还债。如果当初老罗没有第一时间表示出自己会尽力还债的诚意，也没有后续直播带货还债的行为及结果，很难有如今的东山再起。

2 信任需要一个过程

当然，即使品格、能力两者兼备，我们依旧可能面临信任不足的问题。 毕竟品格和能力都需要通过一次次的合作来验证，日久才能见人心。 因此，在你全力以赴建立信任却还没有看到结果时不要失望，继续努力。

01  把眼光放长远

赢得信任不可能一蹴而就，需要建立在长期的基础上。 眼前的利益虽然很诱人，但相比长远的信任也不过是蝇头小利。

稻盛和夫先生在谈及自己的创业之路时，提到开发新型陶瓷的过程中，他总在内心提醒自己，绝不为了眼前的小利偷工减料，一定要找到最优质的材料。正是这种信念使他研究出了独一无二的新型陶瓷材料，引领日本陶瓷走向了世界。

02 适应不同情况

每种环境下都有各自的信任标志。

企业家俞敏洪认为无论公司业务怎样，能按时还上所有学生的学费是信任。

水稻之父袁隆平认为让中国人吃饱饭是信任。

女排教练郎平认为踏实训练是信任。

如果我们想要融入大环境，就需要表现出相应的信任标志。 观察你所在的环境下，你希望赢得信任的人看重哪些素质，基于原则采取行动建立信任。

最后的话

想要建立信任需要耐得住寂寞，经得住考验，因为建立信任的过程虽然很长，但破坏信任只需要一瞬间，因此，面对每一个建立信任的机会都不容马虎。坚守品格和能力这两个核心，把握住可以改变一切的力量。